Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.authorCamas Roda, Ferran (dir.)
dc.contributor.authorBaseiria Martí, Judit
dc.contributor.authorLópez Roca, Cristina
dc.contributor.authorMartínez Aso, Mercedes
dc.contributor.authorPolo Mercader, Mónica
dc.contributor.authorPumar Bertran, Núria
dc.date.accessioned2025-04-22T12:08:37Z
dc.date.available2025-04-22T12:08:37Z
dc.date.issued2014-06
dc.identifier.isbn9788439391630ca
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14623/392
dc.description.abstractAquest llibre aborda l'impacte que les reformes laborals, d'ocupació i de seguretat social que l'Estat ha portat a terme des de l'any 2012 ha tingut sobre el règim de competències que la Generalitat de Catalunya disposa en base a l'Estatut d'autonomia de 2006.ca
dc.format.extent371 p.ca
dc.language.isocatca
dc.publisherGeneralitat de Catalunya. Institut d'Estudis Autonòmicsca
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.lemacDret del treball – Catalunyaca
dc.subject.lemacCompetència (Dret) – Catalunyaca
dc.subject.lemacCompetència (Dret) – Espanya – Comunitats autònomesca
dc.subject.otherDretca
dc.subject.otherTreballca
dc.subject.otherCompetènciesca
dc.subject.otherComunitats autònomesca
dc.subject.otherCatalunyaca
dc.subject.otherEspanyaca
dc.titleL’impacte de les reformes laborals, d’ocupació i de seguretat social en el marc competencial de la Generalitat de Catalunya: avenços i retrocessos en la consecució d’un marc jurídic laboral propica
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bookca
dc.rights.accessLevelinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.embargo.termscapca
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionca


Ficheros en el ítem

 
 

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Compartir en TwitterCompartir en LinkedinCompartir en FacebookCompartir en TelegramCompartir en WhatsappImprimir