La revisió d’ofici d’actes de contingut laboral

Abstract

Estudi inclòs en la “Memòria 2023”. Sumari: 1. Introducció. 2. La naturalesa jurídica dels actes a revisar. 3. La doctrina dels actes administratius separables del contracte laboral. 4. Anàlisi de supòsits en què s’ha considerat aplicable el procediment de revisió d’ofici: 4. 1. Acords de contractació de personal laboral. 4. 2. Nomenaments per a ocupar la direcció de dues àrees d’una entitat de dret públic. 4. 3. Modificació de la categoria professional d’un treballador. 4. 4. Actes d’una entitat de dret públic que va atorgar complements salarials a treballadors de l’entitat. 5. Anàlisi de supòsits en què no s’ha considerat aplicable el procediment de revisió d’ofici: 5. 1. Resolucions d’aprovació de complements salarials a personal laboral d’una societat mercantil. 5. 2. Actes de reconeixement de prestació de serveis a l’efecte de triennis. 5. 3. Actes que confereixen a un directiu d’una societat mercantil pública el dret a una indemnització per extinció de la relació laboral i el pagament d’un complement. 5. 4. Actes que van generar ordres de pagament a dos càrrecs d’una societat mercantil pública en concepte de retribucions variables. 6. Consideracions finals.